一、法定四大節日是什麼節嗎？

1、中國四大傳統節日是：春節、清明節、端午節、中秋節。

2、春節，中國四大傳統節日之一，是一年之歲首，傳統上的農歷新年。春節俗稱“年節”，傳統名稱為新年、大年、歲首、新歲，口頭上又稱度歲、過年。

3、清明節，又稱踏青節，節期在仲春與暮春之交。清明兼具自然與人文兩大內涵，既是自然節氣點，也是傳統節日。

4、端午節，為每年農歷五月初五，是中國四大傳統節日之一。

5、中秋節，又稱月夕、秋節、仲秋節、八月節、八月會、追月節、玩月節、拜月節、女兒節或團圓節，是流行於中國眾多民族與漢字文化圈諸國的傳統文化節日，時在農歷八月十五；因其恰值三秋之半，故名，也有些地方將中秋節定在八月十六。

二、國家法定節假日和法定節假日區別有哪些？

周六、周日不算法定節假日，屬於公休日，當然周六、周日剛好是國家法定節假日的情況除外。國家法定節假日是指國家規定的節假日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。

三、國家法定節假日是帶薪的嗎？

國家法定節假日是帶薪的節假日，我國《勞動法》第五十一條中就明文規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”

其次，法定節假日不僅是帶薪的，如果安排加班的話還有其他的計算方法。比如我國《勞動法》中第四十四條規定，“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬”。

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