HR行業正迎來一場雲革命，以雲端科技實現輕量化的人力資源管理成為越來越多企業的“剛需”。對於大型企業而言，一線員工往往數量龐大且遍及不同地域，使用紙質文件進行HR管理一直是痛點，不僅成本巨高，而且更有文件難辨真偽、易出錯等潛在法律風險。

越來越多的企業開始使用電子簽約，來升級HR管理效率。在4月20日第二屆“中國人力資源實戰領袖峰會”上，上上簽聯合創始人、CTO/CPO陶真就指出，電子簽約正在成為數字經濟時代的基礎設施，在HR管理領域能幫助企業在線批量化處理大量合同數據，讓HR管理得到質的飛躍。

（圖為第二屆“中國人力資源實戰領袖峰會”上，上上簽聯合創始人、CTO/CPO陶真與嘉賓交流討論）

與蓋雅工場達成戰略合作 上上簽助力HR管理雲升級

對於HR部門而言，涉及到勞動合同、考勤信息、績效考核、工資發放、離職文件等諸多流程管理環節，一直期望通過雲服務來實現管理升級。

日前，上上簽電子簽約平臺就與亞太地區勞動力管理雲服務領導者“蓋雅工場”達成戰略合作，助力HR行業管理雲升級。據介紹，蓋雅將在其勞動力管理軟件中全面集成上上簽電子簽約功能，企業在使用蓋雅進行勞動力管理時，各地員工的人事合同、考勤信息的擬定等均實現了雲端無紙化操作，助企業HR管理降本提效，輕裝上陣。

更重要的是，依靠上上簽電子簽約平臺，蓋雅在企業端賬號與員工移動端賬號都實現了實名制登記，公司與員工都能保證身份信息真實可信，所簽署的各類合同、協議、薪資、考勤信息等也都由上上簽數字簽名+時間戳證書+區塊鏈存管技術確保數據真實無篡改，助力企業及其員工規避了因身份造假、合同代簽、信息錯配等帶來的法律風險，保障多方權益的同時，實現了勞動力管理的再度升級。

蓋雅工場聯合創始人兼CEO章新波表示，上上簽為企業HR管理提供了安全、可控、方便、合規的電子身份認證與合同簽署，這不僅環保、節約，更在簽約體驗和法律保障方面為企業和員工雙方都帶來了便利。

企業“旗艦版”重裝上線 上上簽打造HR部門“增效器”

在第二屆“中國人力資源實戰領袖峰會”上，很多參會企業的HR部門高管都表示，HR部門會處理海量的員工合同文件，而很多都是繁重的重復勞動，不僅限制了HR管理效率，更易因人工疏忽導致信息錯配。

批量化處理合同數據，成為很多HR部門的剛需。針對這一需求，上上簽電子簽約平臺推出了全新上線的企業“旗艦版”，新功能可以顯著提升HR場景下的工作效率。

上上簽電子簽約強大的HR解決方案得到行業的一致認可。目前，吉利汽車、點融網、蓋雅工場、第一人力、i人事等均已引入上上簽用於人力資源系統管理。行業人士表示，作為中國電子簽約市場領跑者，上上簽電子簽約平臺以電子簽約雲服務為企業HR管理帶來了降本提效的全新變革。