五種面相人必成大器
每個人都希望自己能有所成就,發家致富讓家人過上富裕的生活.那麼你想知道如何從面相中看出自己未來是否能成為大器嗎?不妨隨大師一起來了解下吧.
五種面相人必成大器
必成大器的五種面相特征
1、額頭挺拔
額頭在相學中稱為“天庭”,代表著早年的運氣。額頭挺拔稱為“天庭豐滿”。擁有這種面相的人,非常聰明且有天分。會憑借此優勢在事業上春風得意,而且很懂得賺錢。
2、耳高眉揚
耳朵高於眉毛的人誌向比較高,而且比較容易受到貴人提拔,假如眉毛再生得柔順上揚,其人頭腦聰明,才華出眾,胸懷大誌。工作全力而不肯意服輸,容易在事業上有所成就。
3、日月角突起
從左右眼的中心點向上延伸,到額頭中間部份的二個地方就是日月角。這兩處有突起的人天生會有特長。一生之中,一定有某方面的過人之處。以前所說的身懷絕技,往往就是這類人。
4、眼皮內雙
眼皮內雙的人。往往安靜沈穩,很有內秀,非常不喜歡顯示自己。假如眼皮內雙的人還擁有深邃的眼神,那麼一定能夠紮下心來工作。不怕困難險阻。最做學部或者進行科學研究適合,事實上高科技研究人員和做學問的知識分子,也確實大多是擁有這種面相的人。
5、鼻若懸膽
懸膽鼻是指鼻子的山根挺拔,鼻梁上沒有出現凹陷。準頭和兩側鼻翼很豐滿。似乎懸著膽。
懸膽鼻屬於好相,擁有這種面相的人,往往智慧理智,思考問題有條有理,積極進取,肯為事業而全力奮鬥!因此能夠獲得樂成,身體機能完好,可以幸福到晚年。有很大可能非常長命。
日後必成大器的五種面相
1、鼻大有勢
鼻型大同時堅挺有力且鼻頭豐圓飽滿,加上雙顴飽滿,這種人衝勁十足,相當能在事業上打拚。觀察達官貴人的面相時,多半也都有這種鼻大有勢的相,這是一種大格局的相貌。但是他們的自主性很強,如果你也是這種主管,免不了會有衝突,還好他們心胸寬闊,能對事不對人。要蛟龍替你效力,心胸也要多寬大才是。
2、耳高提
耳朵長得很高,耳的上輪高過眼睛上方,即是相書所言的‘耳高提’,這種耳相的人,學習能力、反應超過常人,剛好這種人不古怪,不會迷上什麼虛無主義,光有聰明但不做事,是以能正向而積極地在學業與事業上求表現。生性富有創造力,可以派他去做很多新領域開發的研究,因為他們的聰敏度高,很容易突破現狀,克服問題所在。
3、一雙劍眉
雙眉偏濃同時眉形直線上揚,眉毛也順勢而上,不雜亂卷曲,像兩把劍一般的立在眼的上方,這就是‘劍眉’!對一位經營者而言,用到這種人很‘痛快’!他們不但做起事來十分俐落,而且很用心、很重名譽,絕不會使小動作,因為,要是做那樣的事,可就違反‘大俠’光明俐落的本質!
4、獅眉虎眼
獅眉、虎眼,乃是寬濃有型的眉毛,配上銳利有神的眼睛。這種眉眼之相的人,氣魄相當大,作風海派、爭戰力十足,對夥伴還不壞,不是寡情無義之輩,甚至可說,很重視親疏人情,當然也帶有貪婪、好大喜功等負面的行為,尤其他們為達目的多少有不擇手段的惡行,給人獨斷的財閥形象。但是卻有可能成為你未來事業上的大幫手。
5、眉長過眼
雙眉開朗,同時眉長過眼的人,不但氣色清明、臉龐姣好,性情上更是有情有義,善良好相處,是很值得深交的好朋友,應該將這個眼相上的特征記牢,以‘見眉找朋友’。由於眉是代表叁十到叁十五歲左近的行運,如果生有這樣的佳相,這段期間的運勢很旺,工作也會相當得力!
五種面相的男人必成大器
1.毛發
相對於毛發細的人比較早成名,可能在學校就是校花,或者是常得獎,比賽都是第一名,比較有名氣,毛發粗、額紋較深的人就比較閑不住、勞碌命,如果他沒有工作,他會覺得人生活著,沒有什麼意義,他一定要有自己的工作跟展現的空間,錢少一點沒有關系,有工作做比較重要。但是頭發粗硬的男子,性格會較為的倔強,有一種不服輸的勁頭。
2.下巴頦
面相看年齡段,額頭代表早年運出,鼻梁與顴骨代表中年運城,而下巴代表晚年運稱,下巴飽滿有力,微微前凸,而牙齒微微內凹的男人,到了中年以後事業運程會順風順水,下巴如果尖薄,而牙骨外凸的男人,到了中年以後就會行敗運。
3.眼睛
俗話說“眼大高人一等,眼小大器晚成”,眼大主早年運勢較佳,很多人會出名較早,但這種人沒有後勁,早早的就消失的人們的視線之內。小眼多屬大器晚成型:一般來說,眼大的人其初年運都很好,但小眼的人卻正好相反而災難多多。一般來說眼小的人在三十五以後開始走上好運,開創人生的宏偉事業。
4.鼻子(算命)
中年能夠有所發展的人大多鼻子長得不錯,是那種鼻頭生得豐隆圓大,鼻形飽滿有力但不露骨,這種鼻形的人會在中年有機遇出現。鼻子代表了中年的運程,準頭肥厚,鼻形無傷的人總會在中年有機遇出現。因此不管男女只要具備了這種相肯定大器晚成。
5、唇豐嘴大
唇豐且唇美,其特征是∶嘴略寬於鼻頭,上下唇不但飽滿,而且唇廓清晰,加上嘴角略略上揚,帶一點笑意·這種嘴相之人,情感相當細膩,對藝術、文學的感應力特佳,行事風格上喜歡雅致一些,對人對事都可以用體諒、柔軟的態度來對待,因此很能得到大家的認同,算得上是包容力強大,眾望所歸的領袖人才。