嚴格來講，事業單位編制還是要算鐵飯碗。雖然按照事業單位人事管理條例的規定，事業單位人事管理是采取競聘上崗和公開招聘兩種方式，需要簽訂聘用合同。但是聘用合同和勞動合同是完全不同的，所以事業單位和國有企業職工相比，事業單位事業編制內的工作人員還是屬於鐵飯碗。下面和大家分享我的個人觀點...